Operativ handläggare till Operativt center

Referensnummer: 2026-7955

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.

Krav:

• Polisexamen, akademisk examen eller annan utbildning och erfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig.
• Minst två års dokumenterad relevant arbetslivserfarenhet
• Goda it-kunskaper och vana att använda olika it-system och databaser
• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift
• B-körkort

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Erfarenhet från andra rättsvårdande myndigheter samt underrättelseverksamhet
• Erfarenhet av att genomföra förhör och/eller annan samtalsutbildning
• Vana att hantera, bedöma och prioritera information som underlag för beslut, analyser och åtgärder.
• Vana att arbeta med polisiära databaser eller Säkerhetspolisens databaser
• God förmåga att samverka med interna och externa samarbetspartner
• God kännedom om Polismyndighetens organisation och arbetssätt.

Det här är kollegan vi söker

Arbetet på Operativt center är varierande och vi arbetar med frågor och frågeställningar som berör samtliga av Säkerhetspolisens verksamhetsområden. Vi lägger stor vikt vid ett positivt, prestigelöst och serviceinriktat förhållningssätt.

Du förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner genom att dela kunskap, erfarenheter och motivera andra att göra detsamma.

Du har förmågan att se dina egna arbetsuppgifter i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor och förmåner

Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.

Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.

Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss

För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult, tfn 070- 860 81 75.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

Ansökan ska ha kommit in senast 2026-05-21.

Urvalsfrågor: Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan som du skickar in i samband med din ansökan.

Urvalsfrågor:

1. Har du svenskt medborgarskap?
2. Har du polisexamen, akademisk examen eller annan utbildning och erfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig? Om ja, vänligen beskriv din utbildning och/eller erfarenhet.
3. Har du minst två års dokumenterad relevant arbetslivserfarenhet? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
4. Har du goda it-kunskaper och vana att använda olika it-system och databaser? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
5. Har du god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
6. Har du B-körkort
7. Har du erfarenhet från andra rättsvårdande myndigheter samt underrättelseverksamhet? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
8. Har du erfarenhet av att genomföra förhör och/eller annan samtalsutbildning? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
9. Har du vana att hantera, bedöma och prioritera information som underlag för beslut, analyser och åtgärder? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
10. Har du vana att arbeta med polisiära databaser eller Säkerhetspolisens databaser? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
11. Har du god förmåga att samverka med interna och externa samarbetspartner? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
12. Har du god kännedom om Polismyndighetens organisation och arbetssätt? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.

Urval och intervjuer kommer ske löpande under ansökningstiden.

Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.

Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen

(Genom att klicka på länken dirigeras du till vårt ansökningsverktyg. Du kommer där att behöva ange en giltig e-postadress dit en länk till ansökan för tjänsten skickas)

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.