DevOps-tekniker

Referensnummer: 2026-8060

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

Krav:

• Minst två års tekniska studier på eftergymnasial nivå eller arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer som likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av administration av Linux-infrastruktur
• Erfarenhet av container-teknologi
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
• God förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Erfarenhet av containerisering, automatisering, orkestrering och infrastruktur som kod
• Erfarenhet av installation, administration och drift av Linuxsystem och relaterade infrastrukturtjänster såsom hantera repon, övervakning och autentisering.
• Erfarenhet av att arbeta i agila team
• Erfarenhet av komplexa it-miljöer med höga säkerhetskrav
• Erfarenhet av CI/CD pipelines
• God kännedom av moderna produkter realiserade på Linux-infrastruktur

Det här är kollegan vi söker

Välkommen till en arbetsplats där nyfikenheten på nya teknologier är framträdande och vi erbjuder dig möjligheten att på ett ansvarstagande och initiativrikt sätt vara med att såväl utveckla som påverka framtida teknikval och lösningar.

Du arbetar med ett stort egenansvar i en verksamhet som växlar mellan att vara planerad och händelsestyrd, där särskilda händelser kan inträffa som innebär ett ökat behov av din kompetens. Det krävs att du har en förmåga att agera självständigt med god noggrannhet samt förmågan att prioritera om och anpassa dig efter rådande situation.

Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner. Vi ser det som självklart att du delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma, samtidigt som du har ett positivt och konstruktivt sätt att ge och ta feedback i vår vardag.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor och förmåner

Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.

Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.

Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss

För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult, tfn 070-860 81 75

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

Ansökan ska ha kommit in senast 2026-05-27

Urvalsfrågor: Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan som du skickar in i samband med din ansökan.

Urvalsfrågor:

1. Har du svenskt medborgarskap?
2. Har du minst två års tekniska studier på eftergymnasial nivå eller arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer som likvärdig? Om ja, vänligen beskriv dina studier och/eller din arbetslivserfarenhet.
3. Har du flerårig erfarenhet av administration av Linux-infrastruktur? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
4. Har du erfarenhet av container-teknologi? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet
5. Har du mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
6. Har du god förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
7. Har du erfarenhet av containerisering, automatisering, orkestrering och infrastruktur som kod? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
8. Har du erfarenhet av installation, administration och drift av Linuxsystem och relaterade infrastrukturtjänster såsom hantera repon, övervakning och autentisering? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
9. Har du erfarenhet av att arbeta i agila team? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet
10. Har du erfarenhet av komplexa it-miljöer med höga säkerhetskrav? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
11. Har du erfarenhet av CI/CD pipelines? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet
12. Har du god kännedom av moderna produkter realiserade på Linux-infrastruktur? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.

Urval och intervjuer kan ske löpande under ansökningsperioden.

Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.

Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen

(Genom att klicka på länken dirigeras du till vårt ansökningsverktyg. Du kommer där att behöva ange en giltig e-postadress dit en länk till ansökan för tjänsten skickas)

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.